8 MARZO. Bevilotti (Confartigianato Toscana): “Donne sempre più protagoniste nel lavoro, ma il futuro passa da competenze digitali e nuovi modelli di business”

(Stella Bevilotti, presidente di Confartigianato Donne Impresa Toscana)

In occasione dell’8 marzo, Giornata Internazionale della Donna, l’Ufficio Studi di Confartigianato Imprese ha diffuso una nota con i dati relativi al tasso di occupazione delle donne di età compresa tra i 20 ed i 64 anni e le imprese femminili.

In Toscana, nel 2024, il tasso di occupazione femminile è al 68,3%. Un dato molto superiore alla media nazionale che si ferma al 57,4%. A livello nazionale, nonostante la dinamica positiva del tasso di occupazione femminile, in crescita rispetto al 53,2% del 2021, permane un divario molto ampio di 19,4 punti percentuali tra tasso delle donne ed il tasso di 76,8% registrato per gli uomini. Recenti rilevazioni internazionali evidenziano che nel III trimestre 2025 l’Italia è all’ultimo posto nell’Unione europea, sia per quota di popolazione occupata sia per la quota di popolazione femminile occupata. In Italia sono 1.302.974 le imprese a conduzione femminile nel 2025 e rappresentano il 22,3% del totale delle imprese. In particolare, le imprese artigiane a conduzione femminile sono 218.262: si tratta del 17,7% del totale delle imprese artigiane e del 16,8% del totale delle imprese femminili. In Toscana il 19,3% delle imprese artigiane è guidato da donne.

Stella Bevilotti, presidente di Confartigianato Donne Impresa Toscana, ha dichiarato: “I dati confermano che le donne sono sempre più protagoniste del mondo del lavoro. In Toscana lo sono ancora di più, anche nella conduzione delle imprese artigiane. Tuttavia, restano molti nodi da sciogliere per garantire una reale parità”. Prosegue la presidente: “L’economia della Toscana poggia sempre di più sul talento delle donne, ma il gap di genere può essere superato solo con investimenti nella formazione continua delle donne, nella tecnologia informatica, e nelle sue applicazioni più avanzate come l'intelligenza artificiale, e nell’adozione di nuovi modelli di business, che permettano di conciliare la crescita aziendale con il benessere lavorativo e personale”. Oltre i numeri: le sfide aperte.

Conclude Stella Bevilotti: “Nonostante l'incremento dell'occupazione femminile e del numero di imprese femminili, permangono ostacoli legati al carico di cura familiare e all'accesso al credito. Confartigianato Donne Impresa Toscana chiede alle istituzioni di continuare a investire in misure che favoriscano la conciliazione vita-lavoro e rendano l’accesso al credito più semplice e meno costoso per le donne."

Redazione CUOREECONOMICO
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