ESG89 MADE in UMBRIA - Cecchetti (Susa): “Sostenibili oggi per un domani migliore: siamo all’inizio di un lungo percorso”
(Flavio Cecchetti, Presidente Susa)
La lunga tradizione e i valori autentici degli antichi popoli che abitavano l’Umbria hanno ispirato gli imprenditori di oggi che guardano al futuro con tenacia, impegno e lungimiranza, nell’ottica di un benessere sostenibile per l’ambiente e per i giovani talenti del territorio.
Di seguito l’intervista a Flavio Cecchetti, Presidente dell’azienda di trasporti Susa e uno dei relatori del tradizionale evento di fine anno Made in Umbria firmato ESG89.
Il marchio "Made in Umbria" è un elemento distintivo per molte aziende locali. In che modo Susa promuove e valorizza questo marchio?
"Susa è stata sin dalle sue origini molto legata al suo territorio ed abbiamo da sempre cercato di far notare ai nostri clienti che l’azienda ha le stesse caratteristiche della Regione in cui è nata: concretezza, affidabilità e trasparenza nei rapporti personali.
La lunga storia della nostra Regione, gli Umbri e gli Etruschi già nel sesto/ settimo secolo a.C. avevano fondato città importanti come Gubbio e Perugia, hanno contribuito fortemente alla creazione della nostra personalità nella quale oggi si fondono la storia antica ed il futuro.
Far conoscere l’Umbria specialmente ai nostri clienti esteri è sempre l’inizio di un rapporto forte tra le persone e le aziende. Appare naturale vederci come le nostre colline: aspre ma bellissime e vedere la storia che affiora nel territorio come un segno della nostra antica civiltà.
È proprio vero che la dolcezza e la bellezza del nostro ambiente ci spinge verso la riflessione e la spiritualità e tutto questo parta a considerare l’altro come un amico e mai come un nemico".
La sostenibilità è una tematica sempre più centrale per il futuro della nostra economia. Quali strategie sta adottando Susa per contribuire allo sviluppo sostenibile della regione Umbria, sia in termini di riduzione delle emissioni che di innovazione nel settore dei trasporti?
"Finalmente abbiamo capito che per non distruggere questo stupendo, piccolo, pianeta sul quale viviamo tutto deve essere sostenibile: il modo con il quale produciamo, come ci alimentiamo, gli stessi rapporti tra le persone devono essere sostenibili…Se l’essere umano riesce ad essere sostenibile, forse, riusciremo a lasciare alle future generazioni un ambiente complessivo non peggiore di quello che è oggi.
Siamo onesti: siamo solo all’inizio di un lungo percorso, sarà bene non distrarsi…Susa in questo contesto ha delle grandi responsabilità (nel suo piccolo): ogni giorno i nostri camion percorrono circa 250.000 km, siamo quindi una fonte di emissione di CO2 importante.
Stiamo monitorando una soluzione che abbatte al 90% la produzione del CO2 e le emissioni di polveri sottili ed inoltre è un carburante non di natura fossile e rinnovabile: questo carburante è HVO. Speriamo che il potere politico agevoli e non intralci la diffusione di questo nuovo carburante".
L'occupazione giovanile è una sfida importante per la nostra regione. Quali azioni concrete sta portando avanti Susa per favorire l'inserimento dei giovani nel mondo del lavoro e quali competenze ritiene siano necessarie per affrontare le sfide del futuro nel settore del trasporto e della logistica?
"Il problema per la nostra regione consiste nel fatto che i giovani sono sempre di meno e che le eccellenze tendono a non restare in Umbria.
Per essere attrattivi Susa usa due strumenti: il livello di remunerazione e la qualità della vita. Oggi infatti la generazione sotto i trenta anni guarda con particolare attenzione alla qualità della vita: orario flessibile, un clima aziendale “rilassato” ed in generale una concezione del lavoro non totalizzante.
Sono due le competenze che attualmente l’azienda ricerca: conoscenza informatica di buon livello e parlare correttamente almeno Inglese".
Di Claudia Boccucci
(Riproduzione riservata)
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