ESG89 MADE in UMBRIA | Bartoloni (Sitem):’Internazionalizzazione: il futuro di Sitem tra radici umbre, talenti e visione globale’

(Marco Bartoloni, Ceo Sitem Spa)

Tutto pronto per MADE in UMBRIA, il tradizionale GLOCAL ECONOMIC FORUM ESG89 di fine anno in programma l’1 e 2 dicembre a Foligno, presso l’Auditorium di San Domenico (9.30 – 12.30) alla presenza di più di mille ragazzi delle scuole superiori della regione. ‘Made in Umbria’ significa identità ed eccellenza, ma anche internazionalizzazione e talenti digitali. Quest’anno il Forum si concentra su questi due fattori di sviluppo economico che possono rappresentare il volano della crescita dei prossimi anni solo se sapremo coinvolgere pienamente il mondo delle nuove generazioni

 ‘L’internazionalizzazione non è solo un obiettivo strategico: è un processo che trasforma profondamente la cultura aziendale aprendo nuove prospettive di crescita.

Possiamo dire che la nostra azienda ne è un concreto esempio. Sitem, solida realtà industriale presente da oltre 50 anni, nel corso del tempo ha acquisito sempre maggior attrattività, sia nel territorio umbro e ora ancor di più a livello internazionale.

L’ingresso nel gruppo americano Tempel, a Worthington Steel Company multinazionale quotata, rappresenta per Sitem una sfida e, allo stesso tempo, un’opportunità straordinaria. Questo passo ci consente di ampliare la nostra visione strategica, integrando le competenze e le best practice di un player globale con la solidità e il know-how che da sempre contraddistinguono la nostra realtà. Restando fedeli alle nostre radici umbre, oggi possiamo offrire ai nostri collaboratori e partner una prospettiva internazionale, capace di aprire nuovi mercati e creare sinergie di valore.

Crediamo fermamente che il futuro dell’industria passi dalla capacità di attrarre, trattenere e valorizzare i talenti: sono loro il motore dell’innovazione, della competitività e della crescita sostenibile. In questo scenario, Sitem si propone come un punto di riferimento per chi desidera coniugare opportunità globali e qualità della vita locale, contribuendo a costruire un ecosistema industriale aperto, dinamico e orientato al futuro.

Perché l’Umbria è un polo attrattivo per i talenti

Sempre di più oggi siamo testimoni di un processo che vede il ritorno dei talenti nella propria regione - nazione. Giovani professionisti con esperienze significative – spesso maturate in contesti internazionali – scelgono di unirsi a Sitem perché vedono un’azienda dinamica, in forte crescita, capace di offrire sfide stimolanti e opportunità di carriera. Non parliamo solo di giovani neolaureati, ma anche di talenti con circa dieci anni di esperienza, che valutano il progetto come una sfida capace di offrire prospettive di carriera e sviluppo professionale solido e ricco di potenziale.

Internazionalizzazione come leva di crescita

Entrare in una multinazionale significa adottare standard globali, accedere a network internazionali e confrontarsi con mercati complessi. Per Sitem, questo si traduce in:

• Maggiore solidità finanziaria e reputazionale, che rafforza così la fiducia di clienti e partner.
• Innovazione tecnologica e organizzativa, grazie alla contaminazione con best practice globali. Ogni giorno, infatti, tutte le aree aziendali (dall’aria amministrativa all’aria finanziaria, dalla sicurezza alla gestione dei singoli reparti) sono contaminate ed esposte a nuove informazioni e input che ci permettono di migliorare i processi, ottimizzare performance e competitività
• Opportunità di carriera per i talenti, che vediamo crescere in un contesto internazionale e permette di non rinunciare alla qualità della vita offerta dall’Umbria.

In sintesi, l’internazionalizzazione non è solo un vantaggio competitivo:

è un fattore di attrazione per chi cerca un ambiente di lavoro stimolante, aperto al mondo e capace di valorizzare le competenze’.

Di Marco Bartoloni, Ceo Sitem Spa
(Riproduzione riservata)

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