ESG89 MADE in UMBRIA | Bazzica (Bazzica Group):’Attrarre e trattenere talenti è per noi una priorità strategica’

(Paolo Bazzica, Presidente Bazzica Group)

Tutto pronto per MADE in UMBRIA, il tradizionale GLOCAL ECONOMIC FORUM ESG89 di fine anno in programma l’1 e 2 dicembre a Foligno, presso l’Auditorium di San Domenico (9.30 – 12.30) alla presenza di più di mille ragazzi delle scuole superiori della regione. ‘Made in Umbria’ significa identità ed eccellenza, ma anche internazionalizzazione e talenti digitali. Quest’anno il Forum si concentra su questi due fattori di sviluppo economico che possono rappresentare il volano della crescita dei prossimi anni solo se sapremo coinvolgere pienamente il mondo delle nuove generazioni

‘Nel nostro Paese – e in Umbria in particolare – il tessuto produttivo è fatto di imprese familiari, cresciute con il sacrificio, la passione e la visione di chi ha saputo costruire valore partendo dal territorio.

Ma oggi, più che mai, dobbiamo guardare avanti e chiederci: chi porterà avanti questa storia?

Perché senza il contributo delle nuove generazioni, senza i giovani talenti, il rischio è reale: l’Umbria potrebbe perdere il passo e, con essa, la sua forza produttiva e la sua identità economica. In Bazzica Group, abbiamo sempre creduto che la vera continuità non si garantisca con le parole, ma con i fatti.

Attrarre e trattenere talenti è per noi una priorità strategica.

Collaboriamo con istituti tecnici, ITS e università; apriamo le porte dell’azienda a tirocini e percorsi formativi, perché crediamo che l’incontro tra scuola e impresa sia il modo più concreto per avvicinare il mondo dell’apprendere a quello del saper fare.

Vogliamo che i giovani non solo imparino un mestiere, ma comprendano anche il valore dell’impresa come luogo di crescita, collaborazione e responsabilità.

(headquarter Bazzica Group)

Nel nostro gruppo convivono professionalità molto diverse, con tanti collaboratori che sono con noi da oltre quarant’anni. Questo capitale umano rappresenta un patrimonio prezioso, che cerchiamo di trasmettere e condividere con chi entra oggi in azienda.

La contaminazione intergenerazionale per noi non è uno slogan, ma un metodo di lavoro: esperienza e innovazione devono camminare insieme, perché nessuno dei due elementi può bastare da solo.

In un momento in cui molti giovani scelgono di lasciare l’Umbria o l’Italia, noi vogliamo dimostrare che anche qui si può crescere professionalmente, fare innovazione e competere con il mondo. Lo si può fare se le imprese investono davvero nelle persone: offrendo formazione, fiducia e un ambiente di lavoro dove ciascuno si senta parte di un progetto comune. Abbiamo imparato che la tecnologia e la digitalizzazione servono a poco senza competenze e motivazione.

Dietro ogni macchina, ogni impianto e ogni algoritmo c’è sempre una persona.

E solo se quella persona è preparata, valorizzata e ascoltata, il progresso può diventare sostenibile. Il passaggio generazionale in azienda, per noi, è un processo naturale: un’evoluzione che integra il passato con il futuro, l’esperienza con la visione.

Non si tratta di cedere il testimone, ma di camminare insieme, creando uno spazio di dialogo e fiducia tra chi ha costruito e chi costruirà.

L’Umbria può ancora essere una terra di attrazione dei talenti, ma deve credere nelle sue persone.

Dobbiamo imparare a riconoscere il merito, a valorizzare le competenze e a premiare l’impegno. Solo così potremo trattenere qui le migliori energie e costruire un’economia che non si limiti a resistere, ma che sappia rinnovarsi.

In fondo, il vero motore dell’impresa non è la macchina o il capitale, ma la persona che ci mette il cuore, l’intelligenza e la passione.

E sono i giovani, con la loro visione e la loro voglia di fare, a poter dare un nuovo slancio all’Umbria, unendo la solidità delle radici alla forza del cambiamento’.

Di Paolo Bazzica, Presidente Bazzica Group
(Riproduzione riservata)

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