Giovani e imprese, lo scambio tra competenze e opportunità

(Roberto Di Pietra, Rettore Università degli Studi di Siena)

Il capitale umano delle nuove generazioni in relazione alle imprese del territorio, lo scambio tra le competenze dei giovani e le opportunità offerte dalle aziende

Con i suoi 78 corsi di laurea, i master e i dottorati di ricerca, l’Università di Siena prepara le sue laureate e i suoi laureati ad adattarsi ai continui e rapidi cambiamenti richiesti dal mondo del lavoro e dalle stesse imprese, formando figure che sappiano e sappiano fare e valorizzando le rispettive caratteristiche personali.

L’Ateneo punta a realizzare un circuito virtuoso tra ricerca di base e applicata, creazione di nuove tecnologie e trasferimento al sistema produttivo.

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Nel caso dei programmi del PNRR, questa impostazione è stata premiata con circa 60 milioni di euro distribuiti su 8 grandi progetti.

L’Università definisce forme di collaborazione strategica con gli stakeholder territoriali allo scopo di sviluppare le proprie attività in modo coerente rispetto agli stimoli che provengono dall’esterno e di supportare così lo sviluppo del tessuto socioeconomico circostante.

Di Roberto Di Pietra, Rettore Università degli Studi di Siena
(Riproduzione riservata)

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