LAVORO. Imprese lucchesi, apuane e pisane tra difficoltà di reperimento e nuove opportunità

Assunzioni in calo o in lieve crescita nelle tre province. Ma resta alta la domanda di competenze trasversali, green e digitali. Crescono gli investimenti in tecnologie innovative. La sostenibilità ambientale mostra segnali contrastanti

Nel 2024, le imprese delle province di Lucca, Massa-Carrara e Pisa prevedono un andamento differenziato dei programmi di assunzione, con cali o lievi incrementi rispetto al 2023 che, invece, aveva invece segnato aumenti a doppia cifra. Tuttavia con l'inizio del 2025 continua a crescere la difficoltà di reperimento dei profili richiesti, mentre aumentano gli investimenti in tecnologie digitali e competenze green, a fronte di segnali contrastanti sul fronte degli investimenti green che sembrano cominciare a soffrire a causa del cambio di rotta parte degli Usa su queste tematiche.

In sintesi, questo è il quadro che emerge dai dati del Sistema informativo Excelsior, un’indagine nazionale che fornisce dati su base provinciale realizzata da Unioncamere in collaborazione con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, e condotta con il supporto dell’Istituto Studi e Ricerche – ISR e della Camera di Commercio della Toscana Nord-Ovest, su un campione di oltre 7.700 imprese con dipendenti delle tre province.

"I dati evidenziano un calo complessivo della domanda di lavoro, accompagnato da persistenti difficoltà nel reperire personale qualificato. – osserva Valter Tamburini, Presidente della Camera di Commercio della Toscana Nord-Ovest – Questo scenario riflette la cautela delle imprese in un contesto economico incerto. Come Camera di Commercio resteremo al fianco delle imprese per promuovere innovazione e sostenibilità."

Nel dettaglio, le imprese con dipendenti della provincia di Lucca hanno programmato 37.890 assunzioni per il 2024, segnando un calo del 5% rispetto al 2023, quando si era registrato un aumento del 16%. Spostandosi nella provincia di Massa-Carrara hanno programmato 15.220 assunzioni, con un lieve calo dell’1% rispetto al 2023, anno che invece, aveva registrato una crescita pari all'11%. Infine le imprese della provincia di Pisa hanno programmato 36.630 assunzioni, segnando un incremento dell’1% rispetto al 2023, ma con un netto rallentamento rispetto alla crescita dell’11% registrata l’anno precedente. 

Redazione Cuoreeconomico
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