Le nuove strategie di Bankitalia: sostenibilità, transizione ed innovazione al centro
La Banca d’Italia ha presentato il suo nuovo Piano strategico, relativo al periodo 2023-2025: cinque obiettivi con l'impegno di rendere più stabile e sicuro il sistema finanziario
Cinque obiettivi strategici affidati a 17 piani di azione, con il coinvolgimento sinergico delle diverse funzioni dell’istituzione a livello centrale e sul territorio.
La Banca d’Italia ha presentato il suo nuovo Piano strategico, relativo al periodo 2023-2025, che secondo quanto riporta un comunicato serve a indirizzare in un quadro unitario e coerente il governo complessivo di una istituzione che svolge una pluralità di funzioni diversificate.
La definizione del piano avviene in un momento caratterizzato da profonda incertezza per l’Italia e per il mondo. I cinque obiettivi chiave individuati sono: potenziare l’impegno per un sistema finanziario stabile e sicuro; promuovere con più forza l’innovazione in campo economico e finanziario in Italia e in Europa; rafforzare la tutela dei clienti dei servizi bancari e finanziari e dialogare con l’esterno in modo sempre più diretto e aperto all’ascolto; favorire la transizione energetica e ambientale; rendere l’organizzazione sempre più inclusiva, efficiente e capace di innovare.
Partecipazione a numerosi progetti
Il Piano è ampio perché molteplici sono le attività istituzionali della Banca per le quali si definiscono iniziative. È innovativo, rivendica Bankitalia, perché pone l’attività della Banca sulla frontiera tecnologica (anche sperimentando ad esempio l’uso di tecniche d’intelligenza artificiale).
Ha una forte dimensione internazionale perché prevede la partecipazione a numerosi progetti e iniziative per i quali la Banca intende assumere un ruolo di leadership, anche come possibile service provider nell’ambito dell’Eurosistema (in particolare in ambito statistico, di sistema dei pagamenti e con riferimento al possibile lancio dell’euro digitale).
Per raggiungere obiettivi ambiziosi la Banca mette in campo un grande impegno sul fronte interno, prosegue il comunicato, la capacità di innovare e trasformare continuamente la propria organizzazione e di investire sul capitale umano; valorizza la sua presenza in tutte le regioni italiane, tendendo verso un modello basato su una maggiore integrazione tra Amministrazione Centrale e rete territoriale e, ove necessario, una maggiore differenziazione delle Filiali.
Redazione Cuoreeconomico
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