Marcantonini (MCT Italy): “Bonus di 300 euro a tutti i dipendenti. Lavoriamo per promuovere l’Umbria con lo sport”
(Andrea Marcantonini, MCT Italy)
L’imprenditore umbro: “Fatturato in crescita nonostante l’anno complicato, volevamo dare un segnale di presenza a chi lavora per noi. Caro-prezzi e ritardi negli approvvigionamenti hanno creato problemi negli ordini. Le esperienze con le manifestazioni di ciclismo e trail running che organizziamo dimostrano che la Regione ha un enorme potenziale da sfruttare su questo fronte”
Andrea Marcantonini, a capo di MCT Italy, fa il punto con CUOREECONOMICO sulla situazione dell’azienda ed in generale sulla congiuntura economica.
Sguardo positivo al futuro, nonostante un anno complesso, non solo per il fatturato ma anche perché si guarda in prospettiva ad un 2023 che può portare tanto, anche in termini di promozione del brand Umbria.
E per i dipendenti e le loro famiglie, sarà un Natale speciale.
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Marcantonini, si chiude un anno complicato per l’economia italiana. La MCT Italy come ha reagito alle turbolenze dei mercati?
Per noi è stato un anno complicato ma alla fine bello. Complicato perché abbiamo avuto problemi sul fronte dei trasporti e dell’approvvigionamento delle materie prime, in particolare quelle tecnologiche che in qualche caso abbiamo dovuto comperare nel sud-est asiatico.
Gli aumenti e la reperibilità delle materie prime hanno dato problemi, ma gli extracosti non previsti sono arrivati dai trasporti. Noi esportiamo per metà della produzione in Nord America ed i container per quelle zone sono triplicati.
In qualche caso siamo andati in discussione col cliente per cercare di recuperare qualcosa, non sempre ci siamo riusciti e questo rimane un problema aperto.
Per quanto concerne invece la reperibilità, prima i container arrivavano puntuali adesso invece ci vogliono dei giorni e spesso arrivano in quantità minore. Questo crea ritardi e sprechi.
Ci può anticipare qualche dato di bilancio per il 2022?
Il fatturato è in netto aumento, perché passeremo da 16 a 24 milioni, mentre i 100 dipendenti restano tali, con prospettive di aumento. I margini invece li dobbiamo vedere: restano buoni, ma chiaramente sono stati erosi da questi costi non previsti e dagli sprechi dovuti alla disorganizzazione.
Abbiamo fatto la scelta di non far ricadere i costi sui clienti, quindi spesso ce li siamo caricati, tranne quando erano cifre molto alte. Però complessivamente, ripeto, abbiamo buoni margini.
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Ha pensato ad un premio aziendale per i collaboratori?
Abbiamo deciso di erogare un premio di 300 euro a tutti i dipendenti. Uguale per tutti, senza distinzioni. Veniamo da anni duri, ma abbiamo avuto nel tempo dipendenti che sono rimasti qui e lavorano tanto.
Capiamo le difficoltà del momento ed abbiamo deciso di fare questo gesto: è la prima volta che lo facciamo in questo modo, ma volevamo dare un segnale che anche nei momenti peggiori noi ci siamo.
Per noi le cose sono andate bene: abbiamo gestito le piccole grandi crisi e ci sembrava giusto condividere la cosa.
Ma non è tutto: il 23 dicembre torneremo a rivederci a cena, dopo la pandemia, con le famiglie dei dipendenti ed i loro bambini. Passerà Babbo Natale e porterà ad ogni bambino un regalo con il suo nome. Ma anche i genitori avranno qualcosa.
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Lo sport è la sua grande passione. Ne ha parlato anche al recente GLOCAL ECONOMIC DAY ESG89 del 7 dicembre. I programmi per il 2023?
Continuo a rimanere in società nella Real Virtus di Passaggio di Bettona, che oggi milita nella Prima Categoria regionale di calcio. Siamo sponsor, abbiamo rifatto i campi di gioco e di allenamento e migliorato le strutture.
Poi da un decennio ho una passione per la bicicletta. Abbiamo fondato una società di mountain bike che si chiama MTB. Abbiamo le colline nord dei colli martani che sono un paesaggio straordinario, con sentieri e strade, un’area non edificabile dove chi ama la bicicletta anche da strada può farlo, arrivando in poco tempo a Bastardo, a Gualdo Cattaneo ed a Massa Martana.
Qualche anno fa abbiamo fondato una gara che si svolge l’ultima settimana di settembre, lungo un circuito di 50 chilometri in mezzo ai boschi: il sabato c’è il Trail Running denominato Bettona Crossing, corsa podistica, che ha visto in questi anni la partecipazione di atleti anche internazionali.
La domenica invece si svolge la corsa in mountain bike Bettona Extreme, che quest’anno ha visto la presenza di alcuni professionisti, fra cui il due volte campione del mondo, il colombiano Leonardo Paez.
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Anche perché, sport vuol dire turismo…
L’obiettivo è far crescere l’Umbria sportiva, in un momento in cui anche al Regione sta investendo sul brand in questo senso.
Lo diciamo da tempo, sia con Giovanni Giorgetti, sia con Luca Brustenghi, l’altro organizzatore della gara: ciclismo e trekking valorizzano l’Umbria, che ha tantissimo da offrire in tutto il suo territorio. Speriamo presto di organizzare qualcosa anche a Norcia.
Lo sport è turismo, allunga le stagioni turistiche. Si può venire in bicicletta o correre anche d’inverno, è una palestra a cielo aperto. Il fatto che siamo fuori dalle grandi arterie autostradali aiuta anche a livello climatico. Su questo aspetto per fortuna abbiamo trovato interlocutori che lo hanno capito. Siamo pronti a lavorare insieme.
Redazione Cuoreeconomico
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