L'analisi di Coldiretti: non solo forte impulso al lavoro nei campi, il vero motore delle nuove contadine sono anche le attività sociali come le fattorie didattiche e gli agriasilo, ma anche l’importante impegno per l’inserimento nel mondo del lavoro delle donne meno fortunate, vittime di violenze e soprusi. Sicilia al primo posto con 24.000 imprese rosa

La presidente dell'associazione femminile "Ridare spazio e risorse alle agricoltrici nelle politiche nazionali e Ue. Continua a non essere valorizzato e supportato da politiche concrete il lavoro delle donne nelle aree rurali e interne, mancando adeguati servizi sanitari e scolastici"

Dall’Inps, alla Consob a Unioncamere, l’indicazione di un gender gap ancora molto forte. Donne impiegate ancora in pochi settori e molto sotto rappresentate in altri (manifattura su tutti). Aumenta il numero delle manager, ma pochissime ricoprono ruoli apicali e appena 5 aziende quotate su 210 sono controllate da donne. Alemanno: “La leadership femminile può contribuire a promuovere equità di genere, diversità, inclusione, e benessere organizzativo nei contesti lavorativi e sociali. Ma vanno create le condizioni per conciliare vita e lavoro”

Convegno sul tema a Terni a cura della Camera di Commercio: la disparità di genere nei ruoli apicali è ancora forte e la performance economica delle aziende a guida femminile è molto al di sotto di quella a guida maschile. Ancora peggiore il quadro dirigenziale: è amministratore delegato appena il 17,4 delle donne che ricoprono cariche in azienda, pari a 23 imprenditrici in tutta la regione. Dato esiguo che scende ulteriormente rispetto al 2014 quando erano 32, che tradotto in percentuale significa -28,1 in meno

La denuncia delle donne dell’associazione: “A fronte di una grande attenzione ai temi femminili sul fronte mediatico, le azioni concrete sembrano andare in un altro verso”

Il premio, voluto da Confindustria e Fondazione Mai, mira ad incentivare la presenza delle donne nelle materie chiave per l’industria. Assegnati otto riconoscimenti da 3000 euro l’uno alle matricole più meritevoli nei corsi di laurea magistrali Stem. Brugnoli: “Abbiamo bisogno di più competenze tecnico-scientifiche per l'industria e per il Paese e abbiamo il dovere di farle conoscere alle nuove generazioni ed in particolare alle ragazze che possono portare un contributo fondamentale di qualità e quantità al nostro capitale umano”. Spada (Assolombarda): “Crediamo sia cruciale mettere in campo azioni concrete per garantire condizioni abilitanti per l'empowerment femminile”

Ospitalità, l'indagine di Unioncamere conferma: funzionano meglio gli alloggi vacanze gestiti da donne o da Under 35. Emilia Romagna, Campania e Puglia le regioni leader

Il dossier della Camera fotografa una immagine già certificata dall'Istat ma che assume ancora contorni più difficili: non solo l'ultimo posto per tasso di occupazione delle donne, ma sempre più spesso chi diventa madre non riesce a tornare al lavoro. Ghiglione (Cgil): "Investire sui servizi pubblici, a iniziare dal sistema educativo per la fascia 0-6, per far sì che la genitorialità diventi un valore sociale. Bonus nido inutili se gli asili non ci sono dove servono di più"

Incontro sui temi sociali dell'Agenda 2030. Il direttore scientifico dell'associazione: "Provvedimenti deboli in Manovra per servizi sanitari e riduzione del gap territoriale. Necessario ripensare al rapporto fra pubblico e privato e lavorare per mitigare l'impatto della crisi climatica sulla salute. Su lavoro di giovani serve un piano nazionale integrato"

Il presidente Stoppani: "La ristorazione sconta un difetto di inquadratura da parte dei media e della stessa opinione pubblica, che tendono a mettere a fuoco solo gli aspetti più sensazionalistici, trascurando le componenti valoriali"

La presidente di Confartigianato Sardegna Lai allo "Eurochambres Women Entrepreneurs event”, evento organizzato dalla rappresentanza della Camera di Commercio della Turchia presso l’Unione Europea: “Fatica e resilienza: parole scolpite nell’animo di ogni donna ma la Sardegna è ancora troppo lontana da dove si prendono le decisioni europee”.

Nata negli Usa su iniziativa del Dipartimento di Stato Americano, AWE - Academy for Women Entrepreneurs debutta in Italia e darà la possibilità a 30 donne di entrare a far parte del programma internazionale. Obiettivo, offrire conoscenze, reti e accesso alle risorse necessarie per lanciare e far crescere attività imprenditoriali. Un’iniziativa dell’Università Federico II di Napoli e dell’Ambasciata degli Stati Uniti, in partnership con GammaDonna

A Firenze evento di presentazione dell’evento. Innovazione, supporto all’imprenditoria femminile e difesa della parità di genere al centro delle grandi sfide globali. Women Value Company Intesa Sanpaolo, categoria speciale del Premio Marisa Bellisario, è il riconoscimento istituito sette anni fa dalla Fondazione Marisa Bellisario e da Intesa Sanpaolo per dare visibilità all’imprenditoria femminile nelle Pmi. Il dato: se l’Italia si allineasse al valore medio europeo di attività femminile ne deriverebbe un incremento di 2,4 milioni nella forza lavoro con effetti positivi sulla crescita del Pil

Stanziati 7,2 milioni per 239 nuovi progetti, per un investimento complessivo di quasi 21 milioni di euro. Gli assessori Lori e Colla: "Straordinario segnale da un territorio che vuole crescere. Investire sul protagonismo femminile per una crescita equilibrata di tutta la società regionale"