Prima presa di contatto con la neo prima cittadina. L’Ufficio di Presidenza di Unioncamere, guidato dal Presidente Prete e che ha tra i vice il Presidente della Camera di Commercio, Giorgio Mencaroni, si era riunito a Perugia, ospite della Camera di Commercio dell’Umbria, per evidenziare l’attività svolta dall’Ente camerale umbro per i territori e con i territori e delle evoluzioni possibili alla luce dei punti di forza, ma anche di quelli di debolezza, del tessuto produttivo regionale

Il dato dell'osservatorio di settore delle Camere di Commercio, che segnalano anche la forte differenza in positivo del numero di imprese attive nel turismo rispetto al resto dell'economia

La vicepresidente del sistema camerale a CUOREECONOMICO: "Anche se la discesa delle imprese è minore rispetto al dato generale, soffrono di più il contesto. Non si è ancora fatto abbastanza per garantire parità di accesso al lavoro in assoluto e ancora di più all'imprenditoria per le donne. Ma chi riesce a farcela, ha grande attenzione agli investimenti green"

Il bilancio di Assocamerestero nel 2021: "Ben 18.000 realtà hanno incontrato nuovi partner. Ora attenzione a politica industriale, riqualificazione del tessuto economico e nuove tecnologie". Prete (Unioncamere): "Attenzione però a nuove dipendenze"

Il dato di Cna e Confartigianato sottolinea come su base quinquennale, la regione sia fra le poche a far segnare un pesante segno negativo (quasi 9 percento in meno), ma anche su base nazionale il dato è negativo. E dire che in alcune altre zone d'Italia le imprese artigiane rosa crescono. In generale però il dato dell'occupazione è ancora molto basso: lavora una donna su due e guadagna quasi 8000 euro in meno l'anno. Oltre la metà delle donne lascia il lavoro dopo il primo figlio. Crescono invece le società di capitali al femminile. Fumarola (Cisl): "Part time, congedi parentali e poche donne in ruoli apicali: governo metta questo tema al centro dell'agenda politica"

Dall’Inps, alla Consob a Unioncamere, l’indicazione di un gender gap ancora molto forte. Donne impiegate ancora in pochi settori e molto sotto rappresentate in altri (manifattura su tutti). Aumenta il numero delle manager, ma pochissime ricoprono ruoli apicali e appena 5 aziende quotate su 210 sono controllate da donne. Alemanno: “La leadership femminile può contribuire a promuovere equità di genere, diversità, inclusione, e benessere organizzativo nei contesti lavorativi e sociali. Ma vanno create le condizioni per conciliare vita e lavoro”

La ricerca di Unioncamere: nonostante i passi da gigante, solo il 10 percento delle realtà utilizza l'intelligenza artificiale e appena il 15 intende investire. Competenze digital sono state richieste lo scorso anno a più di 6 assunti su 10. Ma secondo i datori di lavoro sono considerate difficili da trovare nel 45,6 percento dei casi

Convegno sul tema a Terni a cura della Camera di Commercio: la disparità di genere nei ruoli apicali è ancora forte e la performance economica delle aziende a guida femminile è molto al di sotto di quella a guida maschile. Ancora peggiore il quadro dirigenziale: è amministratore delegato appena il 17,4 delle donne che ricoprono cariche in azienda, pari a 23 imprenditrici in tutta la regione. Dato esiguo che scende ulteriormente rispetto al 2014 quando erano 32, che tradotto in percentuale significa -28,1 in meno

L'obiettivo è agevolare comprensione e diffusione delle opportunità per imprese, enti locali, comunità e cittadini che decideranno di associarsi in una Cer. Il ministro Pichetto Fratin: "L'Italia è un Paese di Borghi, quindi bisogna creare anche le condizioni di vantaggio locale perché gli abitanti rimangano"

Indagine di Unioncamere ed Anpal: a risentire maggiormente del mismatch sono le industrie del legno e del mobile, seguite da quelle della metallurgia e fabbricazione di prodotti in metallo e dal settore tessile

L’accordo prevede prodotti e servizi bancari per favorire l’internazionalizzazione delle aziende e aumentarne la competitività Del Prato "Mps prosegue il suo impegno per il settore ponendosi come punto di riferimento per le aziende agrifood accompagnandole verso la transizione energetica e digitale". Mauriello: "Per le Pmi mappa ragionata delle opportunità"

Ospitalità, l'indagine di Unioncamere conferma: funzionano meglio gli alloggi vacanze gestiti da donne o da Under 35. Emilia Romagna, Campania e Puglia le regioni leader

I dati nell'indagine di Unioncamere. Ma oltre il 70 percento delle nuove realtà opera in soli tre macro-settori: le costruzioni, il turismo e le attività professionali. Con le sue 14.948 imprese in più, il Sud ha determinato più di un terzo dell'intero saldo annuale

Riceviamo e pubblichiamo una nota di Enrico Coppotelli, segretario della Cisl Lazio: "I dati di Unioncamere disegnano uno scenario difficile per la Capitale. Necessario accelerare sulla partecipazione dei lavoratori alle imprese e tenere la barra dritta sulla riduzione del cuneo fiscale"

I dati di Unioncamere: oltre 1,5 percento in più di assunti. Ma prosegue la difficoltà di reperimento personale in alcuni settori. Toti e Sartori: "L'impegno per il miglioramento delle infrastrutture, la valorizzazione del patrimonio culturale e ambientale, uniti a politiche di attrazione per investimenti, ci pongono in una posizione privilegiata per affrontare le sfide e capitalizzare sulle opportunità che il 2024 ci riserva"