TERZIARIO. Toscana, rinnovato l’Accordo sulla stagionalità nel terziario: più opportunità per imprese e lavoratori

Confcommercio Toscana e i sindacati regionali Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil hanno rinnovato l’Accordo sulla stagionalità nel settore terziario, garantendo continuità a un modello che negli ultimi tre anni ha migliorato la qualità dell’occupazione stagionale e l’operatività delle imprese

L’intesa, nata nel 2022 e prevista dal Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro del settore Terziario, Distribuzione e Servizi, permette a tutte le imprese del commercio e dei servizi situate in località turistiche e nei centri storici delle città d’arte toscane di applicare contratti stagionali. Un’opportunità solitamente riservata al solo comparto turistico, che consente di gestire meglio i picchi di lavoro e garantire maggiore stabilità ai lavoratori, con migliori condizioni e opportunità di formazione.

Nel primo triennio di applicazione (2022-2024), 485 aziende toscane hanno aderito all’accordo, con 1.123 lavoratori assunti, di cui il 67% donne. Livorno, Grosseto e Lucca sono state le province con il maggior numero di adesioni. Tuttavia, il calo delle assunzioni nel 2024 rispetto agli anni precedenti riflette la difficoltà di reperire personale qualificato e la contrazione dell’attività economica.

“Il rinnovo di questo accordo è fondamentale per garantire alle imprese strumenti adeguati per gestire la stagionalità senza penalizzare i lavoratori”, ha dichiarato Franco Marinoni, direttore generale di Confcommercio Toscana. Un impegno condiviso anche da Alessandro Gualtieri (Fisascat-Cisl) che ha sottolineato l’importanza della tutela dei lavoratori e della lotta al dumping contrattuale, mentre Marco Conficconi (Uiltucs-Uil) ha evidenziato come l’accordo rafforzi l’occupazione e la qualità del lavoro in Toscana.

Claudia Boccucci
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