Imprese, spazio ai giovani, Livolsi: fanno bene all'Italia

Livolsi (professore di Corporate Finance e fondatore della Livolsi & Partners S.p.A.): “Largo ai giovani. L'età media dei nuovi manager ai vertici del maggiore gruppo italiano per sportelli e patrimonio gestito è di 49 anni e cinque di questi sono quarantenni”

Ci sono i giovani al centro di una riflessione sull'oggi e sul domani dell'economia italiana di Ubaldo Livolsi. "L'età media dei nuovi manager ai vertici del maggiore gruppo italiano per sportelli e patrimonio gestito è di 49 anni e cinque di questi sono quarantenni".

“La capacità di generare nuovi talenti manageriali - ha detto Carlo Messina, CEO di Intesa Sanpaolo - consentirà alla banca di rimanere leader in una prospettiva ultradecennale”.

Secondo una ricerca appena diffusa, realizzata da Bain & Company Italia e Key2people, una leadership aziendale più giovane farebbe crescere l'economia italiana tra l'1% e il 2%, il che corrisponderebbe in termini di Pil a 30-40 miliardi di euro.

Anche il Governo guidato da Giorgia Meloni è tornato sull'importanza del tema del passaggio generazionale delle classi manageriali alla guida delle aziende nazionali, sia pubbliche che private.

"I miglioramenti portati dai giovani manager in un'azienda - ha continuato Livolsi - sono evidenti: dalla propensione all'innovazione e al rischio alla sensibilità a tematiche quali la sostenibilità e le questioni geopolitiche alla creatività e flessibilità fino all' attitudine all'internazionalizzazione.

È bene precisare che tutto ciò non significa che bisogna, usando una brutta parola molto di moda oggi, 'rottamare' la vecchia generazione di manager, piuttosto è necessario creare all'interno delle aziende un ponte tra vecchie e nuove leve.

Bisogna però fare un ulteriore scatto in avanti, serve un cambio di paradigma, anche da parte di questo Governo, che può disporre delle risorse del Pnrr”.

Redazione Cuoreeconomico
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