LAVORO. Regione Friuli Venezia Giulia, al via il Recruiting Day. Rosolen: “A disposizione 120 posti nel turistico-alberghiero”. L’elenco delle strutture che stanno ricercando personale.

Turismo e ristorazione in Alto Friuli: 120 nuove opportunità di lavoro con il Recruiting Day in programma il 30 settembre a Tolmezzo. L’iniziativa è promossa dalla Regione Friuli Venezia Giulia insieme a Confcommercio Udine, Federalberghi Fvg e Comune di Tolmezzo. Saranno 120 i posti di lavoro offerti nel settore turistico, alberghiero e della ristorazione, con l’obiettivo di favorire l’incontro tra imprese e candidati.

Ad annunciarlo l'assessore regionale al Lavoro, formazione e istruzione Alessia Rosolen a Udine in occasione della presentazione del Recruiting Day organizzato dai Servizi alle imprese della direzione lavoro regionale. Alla presentazione hanno preso parte anche Alessandro Tollon, vicepresidente di Confcommercio Udine e Paola Schneider, referente del mandamento montano di Federalberghi Fvg.

Le candidature vanno inviate entro il 22 settembre al link ibit.ly/VEo48.

"Questa è la seconda iniziativa di reclutamento promossa dalla Regione a favore del territorio montano, la prima riferita alla stagione invernale che richiede lavoratori in un periodo molto concentrato e di crescente attrattività turistica" ha spiegato Rosolen, aggiungendo che "la Regione investe molto sul turismo, convinta che le ricadute di questi investimenti debbano restituire dati misurabili, frutto anche di un'efficace comunicazione, di cui è pilastro portante il brand Io Sono Friuli Venezia Giulia".

Il comparto turistico alberghiero è stato quello con la maggior quota di giovani assunti (il 52% del totale degli occupati); il totale degli occupati del settore turistico rappresenta il 24% del totale degli occupati sul territorio regionale.

"A seguito di questi investimenti, si stima che saranno 4-5mila gli addetti richiesti da qui al 2028 (dati Confcommercio) nel settore turistico. Per questo - ha ribadito Rosolen - la Regione è impegnata a realizzare percorsi di programmazione nell'ambito della formazione professionale. Abbiamo promosso incentivi per l'apprendistato, bandi sul sostegno al passaggio generazionale, corsi co-progettati con brand della ristorazione e dell'accoglienza di livello nazionale per innalzare la professionalità dei giovani lavoratori. La Regione è anche disponibile a co-progettare percorsi di formazione con le aziende e le categorie economiche, al termine dei quali possa esservi garanzia di assunzione".

L'assessore ha poi ricordato come sia cambiato il profilo del lavoratore che ricerca sempre più occupazioni che consentano di conciliare meglio il tempo lavoro con quello della famiglia e della vita privata. "Per questo - ha commentato ancora l'assessore - è importante dare garanzie a chi viene assunto, in particolare in termini di gestione del tempo, salario, supporto alla ricerca di alloggi".

Sono 20 le strutture che stanno ricercando personale per la stagione invernale 2025-2026: Albergo Venezia (Sappada), Hotel Haus Michaela (Sappada), Grand Hotel Gortani (Arta Terme), Hotel Centro Benessere Gardel (Arta Terme), Hotel Davost (Forni Di Sopra), Hotel Edelhof (Tarvisio), Hotel Il Cervo (Tarvisio), Hotel La Rosa (Tolmezzo), Soggiorno Boscoverde Gdf (Tarvisio), Hotel Nevada (Tarvisio), Hotel Posta (Forni Di Sopra), Hotel Ristorante Carnia (Venzone), Hotel Spartiacque (Monte Lussari), Hotel Trieste (Tarvisio). A questi si aggiungono una serie di esercizi pubblici nell'ambito della ristorazione: bar Kursaal (Sauris), bar ristorante Tschurwarld (Tarvisio), pizzeria La Torate (Paluzza), ristorante Edelweiss Stube (Sappada), ristorante Mondschein (Sappada), trattoria Carnia da Modesto (Tolmezzo).

I profili ricercati sono molti e diversificati nelle aree accoglienza e management, sala e bar, cucina, pulizie e manutenzione, wellness.

Simona Fuso
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