Il segretario confederale del sindacato: "Non dovrà esserci separazione fra le condizioni di chi vive nel Mezzogiorno e chi sta nel Nord, ma sostegno a realtà con meno capacità fiscale"

I dati del primo report sull’occupazione a cura del sindacato: cresce l’occupazione “buona”, ovvero a tempo indeterminato, ma in massima parte si tratta di un rimbalzo post-Covid: “Occorrono quindi interventi significativi e mirati per non esaurire la spinta positiva di questa fase. La vera emergenza è lo skill mismatch, insieme all’inattività di giovani e donne, soprattutto al Sud”

Il segretario confederale del sindacato: "Occorre sostituire gli incentivi all’occupazione a pioggia con incentivi mirati per quelle platee ancora relegate all’inattività, in particolare premiando le aziende che adottano strumenti contrattuali di conciliazione vita-lavoro"

Il presidente dell’organizzazione dei produttori agricoli afferente alla Cisl: “Ci confronteremo con chi protesta e porteremo le nostre proposte. Bene le prime misure Ue per l’agricoltura, ma c’è ancora tanto lavoro da fare. Nessuna politica protezionistica del nostro Paese potrà fermare l’impulso irrefrenabile a cercare speranze di una vita migliore, ma serve immigrazione di qualità, rilanciamo le scuole dell’agricoltura”

Il dato di Cna e Confartigianato sottolinea come su base quinquennale, la regione sia fra le poche a far segnare un pesante segno negativo (quasi 9 percento in meno), ma anche su base nazionale il dato è negativo. E dire che in alcune altre zone d'Italia le imprese artigiane rosa crescono. In generale però il dato dell'occupazione è ancora molto basso: lavora una donna su due e guadagna quasi 8000 euro in meno l'anno. Oltre la metà delle donne lascia il lavoro dopo il primo figlio. Crescono invece le società di capitali al femminile. Fumarola (Cisl): "Part time, congedi parentali e poche donne in ruoli apicali: governo metta questo tema al centro dell'agenda politica"

Dall’Inps, alla Consob a Unioncamere, l’indicazione di un gender gap ancora molto forte. Donne impiegate ancora in pochi settori e molto sotto rappresentate in altri (manifattura su tutti). Aumenta il numero delle manager, ma pochissime ricoprono ruoli apicali e appena 5 aziende quotate su 210 sono controllate da donne. Alemanno: “La leadership femminile può contribuire a promuovere equità di genere, diversità, inclusione, e benessere organizzativo nei contesti lavorativi e sociali. Ma vanno create le condizioni per conciliare vita e lavoro”

Documento unitario dopo la tragedia di Firenze: "Le sanzioni pecuniarie non sono sufficienti a combattere il lavoro nero. É necessario estendere regole e procedure del Codice degli Appalti pubblici ai grandi cantieri privati. É urgente sviluppare e sostenere nuove forme di partecipazione che diano ai delegati dei lavoratori maggiori poteri decisionali e di controllo"

Il segretario nazionale del sindacato: "Bisogna fermare la scia di sangue e bisogna farlo ora, ponendo in cima alle priorità la salvaguardia della vita e della salute persone che lavorano”. Dura nota anche di Cgil e Uil

Il segretario confederale: “Accogliamo positivamente la presentazione del progetto. Ora mettere in campo la contrattazione collettiva”

Il segretario generale del sindacato: "Formazione non è mai solo trasmissione di saperi bensì ma orientamento valoriale: autonomia, responsabilità, libertà, partecipazione. Senza facili bandiere dietro le quali nascondersi"

In due differenti note, intervengono il segretario generale e quello confederale. Sbarra: “Siamo pronti a discutere di conti pubblici e di spese da razionalizzare. Ma diciamo No alla svendita delle aziende pubbliche. Si apra una discussione sul riordino degli incentivi alle imprese”. Pirulli: “Rilanciare la contrattazione di secondo livello come strumento di prossimità ai problemi di lavoratrici e lavoratori, attraverso la quale promuovere strumenti di partecipazione dei lavoratori alla gestione dell'impresa”

Incontro alla Camera sul tema dopo la presentazione di cinque proposte, una delle quali presentata dalla Cisl: "Il ruolo che si assegna alla contrattazione collettiva è il vero elemento di novità. Nessuno meglio di Confindustria è in grado di evidenziare le necessarie premesse in un periodo in cui dobbiamo contrastare il dumping e facciamo fatica a trovare nei singoli settori quale sia il contratto di riferimento”

Il leader della Cisl interviene alle commissioni Lavoro e Finanze ricordando la proposta di Legge sulla partecipazione dei lavoratori alle decisioni delle aziende: "Un’opportunità che dobbiamo cogliere uniti. In questi mesi abbiamo registrato tanta adesione sia dai partiti di maggioranza che di opposizione. Noi pensiamo che le condizioni siano ideali per dare finalmente alla comunità nazionale un progetto comune, bipartisan, che faccia evolvere le relazioni industriali italiane nel solco della democrazia economica"

Il segretario confederale sui dati Istat: "Va affrontata l’emergenza competenze per non alimentare il bacino di lavoratori destinati ad essere relegati in lavori sottopagati o disoccupati e contrastare così il rischio di dualismo nel nostro mercato del lavoro"

I dati del 2023 confermano numeri in ascesa per il sindacato, con una grande percentuale di giovani, donne e nati all'esterno. I due segretari: "Il dialogo e la concertazione prima di ogni altra cosa, sono segno di un'organizzazione responsabile"