Convegno organizzato da Unioncamere e Camera di Commercio Frosinone e Latina: "Si è deciso di introdurre questo sistema su base volontaria e non obbligatoria, mirando ad incentivare le imprese ad adottare policy per ridurre il divario di genere con un rilevante sistema di agevolazioni e contributi. Anche nelle piccole imprese c’è consapevolezza di quanto sia necessario lavorare con competenza e formazione senza più distinzione di genere. Il Fondo impresa femminile ha rappresentato e rappresenta un punto di forza per le realtà imprenditoriali gestite da donne"

Quasi l'80 percento delle donne inattive in età lavorativa rinuncia per assistere familiari non autosufficienti o figli disoccupati. Mazzucchelli (Uil Marche): "L'estrema precarizzazione del lavoro resta il primo degli ostacoli perché impedisce di programmare il proprio futuro. Mancano vere politiche per aiutare le donne in questo percorso"

Lo studio condotto dall'Università degli Studi di Milano Bicocca su dati relativi ai prestiti al consumo finalizzati e personali erogati da Deutsche Bank in Italia segnala un calo. La docente Rinaldi: "Le donne spesso sono penalizzate nell'accesso al credito per via delle loro posizioni meno garantite sul mercato del lavoro"

A Firenze evento di presentazione dell’evento. Innovazione, supporto all’imprenditoria femminile e difesa della parità di genere al centro delle grandi sfide globali. Women Value Company Intesa Sanpaolo, categoria speciale del Premio Marisa Bellisario, è il riconoscimento istituito sette anni fa dalla Fondazione Marisa Bellisario e da Intesa Sanpaolo per dare visibilità all’imprenditoria femminile nelle Pmi. Il dato: se l’Italia si allineasse al valore medio europeo di attività femminile ne deriverebbe un incremento di 2,4 milioni nella forza lavoro con effetti positivi sulla crescita del Pil

Al via il progetto coordinato anche da Federmanager e Fondirigenti: l'obiettivo è promuovere una cultura organizzativa "Women friendly"

L’analisi di Confartigianato Piemonte: nel primo trimestre del 2023 le imprese artigiane piemontesi ammontano a 114.484, con una diminuzione rispetto alle 114.913 del 2022 ed alle 114.992 di un anno prima. Negli ultimi 12 mesi c’è stato un calo di 508 imprese artigiane. Il presidente Felici: “Riforma del sistema formativo e potenziamento della Contrattazione collettiva sono gli strumenti su cui investire per tutelare imprese e lavoratori, andando a sopperire alle storture del mercato del lavoro”

La segretaria confederale della Cisl a CUOREECONOMICO: “L’occupazione a tempo determinato cresce perché chi ha trovato competenze le ha tenute: dunque serve invogliare donne e giovani alle materie Stem. Senza questo, sarà sempre più complicato. Ma il loro ingresso nel mondo del lavoro non basta: bisogna fare in modo che restino”

Il dato Istat: nonostante la crescita, il Paese resta fanalino di coda e la pandemia ha allargato il gap fra uomini e donne

Il dato evidenzia quasi 750.000 lavoratori del settore privato non agricolo (circa 1,6 milioni) con retribuzioni annuali sotto i 15.000 euro. Il sindacato: "Donne contratti a tempo indeterminato ma stipendi bassissimi a causa del part time involontario"

Il dato allarmante dal centro studi della Cgil: nella regione tasso medio di donne laureato altissimo, ma pochissime lavorano

Cecchetti (Fidapa): “Donne saranno protagoniste del cambiamento, ma su Pnrr occorre accelerare”