Dall’Inps, alla Consob a Unioncamere, l’indicazione di un gender gap ancora molto forte. Donne impiegate ancora in pochi settori e molto sotto rappresentate in altri (manifattura su tutti). Aumenta il numero delle manager, ma pochissime ricoprono ruoli apicali e appena 5 aziende quotate su 210 sono controllate da donne. Alemanno: “La leadership femminile può contribuire a promuovere equità di genere, diversità, inclusione, e benessere organizzativo nei contesti lavorativi e sociali. Ma vanno create le condizioni per conciliare vita e lavoro”

Se sale la percentuale di donne che ha un impiego, Inps segnala come la retribuzione sia ancora nettamente inferiore: oltre un quarto in meno rispetto ai colleghi maschi

L'osservatorio sulle politiche occupazionali dell'Inps certifica il fallimento della misura. Il rapporto evidenzia anche una generale diminuzione del numero medio di lavoratori fino al 2019, con una particolare riduzione di coloro che beneficiano degli incentivi all'occupazione a tempo indeterminato

L'analisi dell'Osservatorio Imprese dell'Inps: Molise e Abruzzo in testa per crescita delle aziende non agricole mentre è il Nord la zona della Penisola dove le donne guadagnano meno, a fronte fra l'altro di stipendi più alti

Durante la presentazione del rendiconto 2022 la commissaria ed il presidente del consiglio di indirizzo e vigilanza dettano le linee: "Necessaria riforma organica e duratura, stabile e una riflessione sul sistema di welfare"

L'allarme dell'Inps: quote in crescita, anche se per adesso la maggioranza resta fra coloro che hanno contratti a tempo parziale. Ma l'Inps certifica anche squilibri nelle pensioni fra uomini e donne. Ganga (Cisl): "Necessario riprendere il confronto sul tema dei lavori usuranti e gravosi che spesso riguardano attività manuali e con minore ristoro economico"