ESG89 MADE IN UMBRIA ’26 | Orsini (Confapi Umbria):’Il valore di un’impresa si misura anche dalla capacità di far crescere insieme lavoro, benessere e territorio’
(Mauro Orsini, Presidente Confapi Umbria)
Il tradizionale Glocal Economic Forum ESG89 affronterà quest’anno il tema stimolante del Work Life Balance. Crediamo infatti che l’umbrietà, sentimento di identità, appartenenza e attaccamento culturale tipico degli umbri, abbia tutte le carte in regola per contribuire a far giocare la futura partita della competitività e dello sviluppo. L'Umbria, infatti, offre uno dei migliori equilibri di sostenibilità posizionandosi costantemente sul podio nazionale per la qualità della vita, il tempo libero e il benessere mentale. I ritmi a misura d'uomo e la natura incontaminata permettono di staccare facilmente dai ritmi frenetici. Gli appuntamenti mattutini del 19 novembre al Centro Multimediale di Terni e quello del 20 novembre all’Aula Magna del Rettorato dell’Università di Perugia, costituiranno, quindi, un unicum di confronto fra il mondo socio-economico e quello degli studenti
‘Il work-life balance è una sfida che coinvolge direttamente la competitività delle imprese e la qualità della vita dei lavoratori.
Il sistema Confapi ha sviluppato, attraverso la bilateralità e il confronto con le organizzazioni sindacali, strumenti concreti di welfare a sostegno delle PMI e dei loro dipendenti. Penso alla sanità integrativa, con fondi come ENFEA Salute ed EBM Salute, alla previdenza complementare attraverso FONDAPI e PREVINDAPI, alla formazione continua con FAPI e Fondo Dirigenti PMI, agli strumenti di assistenza e welfare per dirigenti e quadri, attraverso FASDAPI e PMI Welfare Manager, nonché al sostegno al reddito e alla bilateralità attraverso ENFEA ed EBM. A questi si affiancano gli organismi paritetici per la salute e la sicurezza sul lavoro, OPNC e OPNM, e le attività di formazione e sviluppo manageriale della Fondazione IDI.
Sono opportunità che possono migliorare la tutela delle persone e delle loro famiglie, favorendo anche il sostegno alla genitorialità e una migliore conciliazione tra impegni professionali, vita familiare e tempo libero.
La sfida è far conoscere e utilizzare pienamente questi strumenti, accompagnando soprattutto le aziende più piccole, che spesso non dispongono di strutture interne dedicate.
Come associazione datoriale, abbiamo il compito di informare, assistere e promuovere una cultura d’impresa nella quale il benessere delle persone sia parte integrante dello sviluppo.
Anche così possiamo rendere il Made in Umbria più competitivo e attrattivo: investendo sulle persone, perché il valore di un’impresa si misura anche dalla capacità di far crescere insieme lavoro, benessere e territorio’.
Di Mauro Orsini, Presidente Confapi Umbria
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