Uno degli obiettivi del protocollo di intesa, è sviluppare collaborazioni per incoraggiare i giovani a intraprendere le professioni del mare. Massolo: "Lavoriamo per costruire equipaggi del futuro"

I dati del primo report sull’occupazione a cura del sindacato: cresce l’occupazione “buona”, ovvero a tempo indeterminato, ma in massima parte si tratta di un rimbalzo post-Covid: “Occorrono quindi interventi significativi e mirati per non esaurire la spinta positiva di questa fase. La vera emergenza è lo skill mismatch, insieme all’inattività di giovani e donne, soprattutto al Sud”

L'organizzazione agricola ha presentato a Bruxelles un quaderno di proposte per valorizzare il settore alla luce del quadro geopolitico attuale: "Serve un piano strategico. Le future politiche Ue dovranno guardare al mondo agricolo come fonte di soluzione dei problemi che riguardano la sostenibilità, non come la causa"

Presentata la ricerca FuturArti a cura di Cna Toscana: non c'è solo un problema di competenze, ma anche di conoscenza che delle opportunità che il mondo dell'impresa artigiana offre. Eppure chi ha fatto esperienza di scuola-lavoro è rimasto soddisfatto. Tonini: "Imprese e mondo della scuola si stanno cercando, ma hanno difficoltà ad incontrarsi: vanno valorizzati tutti gli strumenti a disposizione ed in particolare gli Its". L'assessore regionale Nardini: "Da un lato, registriamo una buona notizia: le imprese artigiane assumono e c’è una tendenza a continuare a farlo. Dall’altro occorre proseguire e rafforzare l’impegno verso le giovani generazioni, sia attraverso l’orientamento, per far conoscere le opportunità che il sistema scolastico, formativo e universitario regionale offre"

Incontro tra l'associazione artigiana e l’assessora competente Magdalena Amhof. Sul tavolo il miglioramento del matching tra domanda e offerta, il decreto Flussi, la necessità di mettere in rete gli stakeholder, la necessità di proseguire il lavoro iniziato sul decreto Flussi e la proposta di istituire un libretto formativo

Sinergia per l'inserimento lavorativo e la formazione dei giovani insieme con l'ente camerale italo-tedesco. L'assessore Nardini: "Vogliamo offrire a ragazze e ragazzi opportunità sempre migliori, e riuscire ad aiutare le imprese a reperire personale adeguatamente formato rispetto alle proprie esigenze – ha concluso – perché il fenomeno del mismatch esiste e non può essere né banalizzato né semplificato"

Firmato il protocollo d'intenti fra Università per Stranieri di Perugia, Comune di Norcia, Camera di Commercio dell’Umbria e Scuola Umbra di Amministrazione Pubblica che avvia il percorso finalizzato alla riqualificazione del territorio vulnerato dal sisma, Verranno realizzati percorsi formativi su turismo, enogastronomia, sostenibilità e culture digitali, mediante la realizzazione di corsi di alta formazione, di cultura e promozione del territorio, corsi di dottorato di ricerca, summer e winter schools

Il percorso FuturArti mette a confronto le scuole ed il mondo del lavoro. Ad Arezzo i primi incredibili riscontri: c'è persino chi non conosce cosa siano i centri per l'impiego e oltre un terzo degli studenti non sa quali siano i canali per trovare lavoro. Ma è alta la propensione all'imprenditorialità ed a spostarsi per crescere

La sfida di Miaenergia allo skill mismatch: creare competenze trasversali e formare professionisti in grado di operare con successo, mantenendo sempre viva l’attenzione all’ambiente e alla preservazione del suolo e delle fonti energetiche

Il Competence Center Nazionale CIM4.0 presenta uno studio sui vantaggi di una corretta applicazione della tecnologia per il comparto: prevista una crescita dell'utilizzo di oltre il 36 percento sino al 2030. Le prospettive sono la creazione di 97 milioni nuovi posti di lavoro

Indagine di Unioncamere ed Anpal: a risentire maggiormente del mismatch sono le industrie del legno e del mobile, seguite da quelle della metallurgia e fabbricazione di prodotti in metallo e dal settore tessile

Il presidente dell’associazione valdostana a CUOREECONOMICO: “Le imprese si sono mostrate resilienti di fronte a pandemia e crisi energetica. Sulla transizione ecologica e digitale c’è grande attenzione, ma per promuovere l’innovazione tecnologica è necessaria una semplificazione burocratica. Inoltre bisogna lavorare sulla formazione di nuove competenze, perchè si avverte la mancanza di manodopera in alcune realtà"

Riscontro alterno nelle iscrizioni per le due novità introdotte dal Governo. Il ministro Valditara: "Gli studenti da settembre potranno contare su un percorso e dei programmi fortemente innovativi e una maggiore sinergia con il mondo produttivo"

Il progetto è a cura dell'assessorato allo sviluppo economico. La Challenge farà emergere le migliori idee ed i migliori talenti delle giovani generazioni che avranno la possibilità di essere assistiti, formati e supportati dall' agenzia regionale Sviluppumbria e Gsa. Fioroni: "È fondamentale, fin da ora, che gli studenti affrontino molteplici sfide, come quella di diventare imprenditori in un business fondamentale dal punto di vista sociale e in crescita dal punto di vista economico, quale quello della sostenibilità e dell’economia circolare"

Il presidente dell’associazione artigiana: “Superare le logiche del campanile e fare rete. Alta Valle del Tevere si candida a capitale della cultura e deve farsi trovare pronta. Sulla formazione, il rapporto fra scuola ed aziende è ormai imprescindibile e va rafforzato”